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“第 1 份工作,我只干了 2 周就被辭退了” | 十年系列

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我是一個有故事的程序員。

01.寫在前面

十年前,我還是象牙塔中數學系的一名普通的大三學生。

九年前,我是富士康流水線工廠的一名工人。

六年前,我包里揣著 3000  RMB 來北漂。

三年前,我在一家互聯網金融公司做到了技術負責人。

兩年前,我在一家第三方支付公司擔任研發副總,最多管理超過100人。

現在,我是一名自由職業者,走遍世界尋找生活的意義。

我將用系列文章,回顧十年程序生涯,一方面是對職場生涯的階段性總結,另一方面希望這些經歷,對讀者往后職場生涯有所啟發。

我很慶幸一路走來皆是自己的選擇,雖然也走了不少彎路,但那是我選擇的生活。

一只站在樹上的鳥兒,從來不會害怕樹枝斷裂,因為它相信的不是樹枝,而是它自己的翅膀。

十年系列文章:

  1. 我是如何走向程序生涯
  2. 畢業即失業,找工作找到懷疑人生(已被刪,查看此文公號內回復關鍵字:畢業)
  3. 深圳流水線工廠,我差點和主管打了起來
  4. 富士康14跳被我趕上了,流水線車間真的沒有夢想
  5. 我在培訓機構折騰的經歷,再和大家聊聊這個行業

02.我的第一份工作

畢業后很多年,我都不好意思和別人提起這件事,第一份工作只上了 2 周班就被辭退了!這是我第一次被人主動辭退,當然也是我職場上的最后一次。

今天回想起來,如果當初沒有被這家公司辭退,我還能成為今天的我嗎?

人生有時候就是這么神奇。

到底是怎么回事,我給大家詳細講講。

上篇文章《我的培訓機構經歷》中講到,從培訓機構培訓完后我找到了一份滿意的工作,也是我從校園出來的第一份工作,我們一個培訓班進了5個人,所以大家租房上班都在一起,每天高高興興的上班下班,我對工作也充滿了信心和期待。

這個香港來的電信公司還不錯,五險一金和其它福利在西安同等公司里面算好的,最最重要的是這家公司還會給每個入職的同事做一個月的免費培訓,主要的培訓內容就是 Oracle 和 Linux 相關知識。

03.入職培訓

我們那一期總共有18個人入職一起培訓,培訓的地點就在西安軟件園的地下一層,每次早上都是老師先在前面給大家培訓 Sql 的使用,然后再給大家出幾道練習題實踐。

那個時候剛從學校的氛圍里面出來,完全不知道職場是怎么回事。我旁邊坐的小伙伴也是和我一樣從培訓班出來的,他就非常的聰明,每次實踐自己做出來之后,就會主動的喊老師過來看一下他的運行結果。

反觀我這邊,有些簡單的或者復雜的實踐題,有的我做出來了有的沒有做出來,做出來之后也不好意思找老師去看,就默默的坐在工位上,整個人感覺都是木木的,缺乏表現。

前排經常有一些同事,只是解出了其中的一些步驟,都會主動的喊老師過來檢查,這樣在老師的幫助下也很快的完成了,多次交流和老師也熟悉了一點。

我自己有時候搞不定,請求隔壁小伙伴的時候,他很聰明直接把電腦屏幕轉個90度,讓老師看到,感覺我就像是抄他的一樣,其實也確實是抄。

而有時候我解出來程序,他沒有做出來的時候,就參考我的內容完成,然后再舉手讓老師看他解決了出來,我坐在里面也沒有給老師反饋,老師可能也覺得我沒有做出來,就這樣過去了。

04.被辭退

兩個星期之后,老師宣布要從18個人里面淘汰掉 2 個同事,其中就有我。

現在回想起來如果我是那位培訓的老師,我可能也會選擇淘汰掉當時的我,入職之后完全沒有轉變過來學生的身份,仍然像上大學一樣,坐在最后一排默默的干自己的事情。

現在反思當時的自己,應該有以下幾個問題:

  1. 不積極不主動,這不是學校,這是人家給你錢上班,需要給公司解決問題的。
  2. 缺乏即時反饋,當你的工作做完之后就應該需要讓你的領導知道。
  3. 工作狀態不對,沒有盡全力去學習工作,試用期正是考驗員工的時候呀。
  4. 技術能力不行,剛從培訓班出來技術很菜,自己卻不知道。
  5. 心態轉變太差,還是學生時代的心態,沒有融入到職場。
  6. 精神面貌不對,在職場不說穿得多好多正式,至少要精神一點,自己當時穿衣確實不像上班的。

基于以上各種我認為的原因,我被開除了!那次培訓18個人,2個人被辭退,當我把這個信息告訴我姐的時候,我姐說關鍵人家就只淘汰了2個人,其中就有你,我無言以對。

05.又開始重新找工作

從培訓班畢業后身上就沒有多少錢了,入職第一家公司的時候,培訓班的幾個同學都說第一筆工資怎么怎么花,有的說要請一家人吃飯,有的說要給女朋友送個禮物,有的說要犒勞一下自己。

我當時什么話也沒說,因為我的錢誰也給不了,我要留著吃飯交房租。

被辭退后,我就開始一個人在網上瘋狂的投起簡歷來,當時對 IT 行業理解也不深,并不知道什么是互聯網公司,什么是傳統軟件公司,什么是外包公司,但凡只要招聘 Java 工程師的我都投遞了簡歷。

就這樣陸陸續續的收到了幾家公司的面試邀請,我這里印象比較深刻的有三家公司,因為就這三家公司給了我 Offer。

第一家公司是個小老板,給 2000 的工資但不給交社保,公司一共也就十幾個人,其中只有5、6個程序員,老板本身也是程序員出身,主要業務是給別的公司做項目。

第二家公司是深圳易思博,當時華為、中興紛紛在西安創建了研發基地,國內比較著名的外包公司也都紛紛跟了過來,易思博也是當時的外包公司之一。

當時大部分外包都是人力外包,就是別的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,但是是乙方公司給你發工資的,當時去華為做人力外包也是需要華為的人來面試的。

第三家公司是一家電信公司,具體是負責中國電信旗下的一個項目,面試官年紀比較大當時和我聊得很不錯,現在還記得他當時主要問我關于 IO 的幾個問題,有些沒有回答好,在他的提示下也都給出了答案。

在這家公司面試的時候非常舒服,就像和一位老大哥在探討技術一樣,就算回答不出來的問題,他也會幫忙給與解釋,讓我學習到了很多。

06.新的選擇

用了差不多兩周的時間,我又重新收獲了 3 份 Offer,其實畢業以來我的面試通過率一般都挺高的,我都覺得自己挺擅長面試的,工資從 1800-2100 差別不是很大。

當時給我姐打了很多電話,讓她幫忙給我參考,但她其實也不太懂這個行業,只是說應該大公司的更保險一點吧。

最終我糾結了3天,選擇了其中一家工資最高的公司,沒想到這又跳入了另外一個坑里面。具體是掉進什么樣的坑里面,下篇再和大家細聊。

07.畢業生如何選擇 Offer

還是想和剛畢業的朋友聊兩句,第一份工作對我們的選擇來講很重要,很有可能決定了你未來職場的發展方向,所以職場選擇的時候我給大家提供幾個建議:

  • 第一:優先選擇大的互聯網公司,也就是我們所說的大廠,大廠有比較完整的培訓體系和成長環境,可以學到中國甚至世界級的系統設計;另外工作兩三年后有大廠經歷,再次出來面試會有加分。
  • 第二:選有潛力的獨角獸公司,比如當初的頭條或者美團都是非常好的選擇,這類公司的發展非常迅速,個人可以跟隨著公司的快速發展一起成長,早期還可以拿到比較多的期權,有可能選擇好一家公司就可以實現財富自由。
  • 第三:選擇傳統軟件公司,比如:神州數碼、中興、華為、用友軟件等公司,傳統軟件公司的技術棧往往相對保守,這是公司的產品性質決定,同時發展速度有限,這些年有些傳統軟件公司也迭代很快,這里只說大部分傳統軟件公司。華為在這些傳統軟件公司中比較特殊一點,我有幾個朋友也在華為呆了很多年,華為確實給的錢很多,同時工作壓力也非常大,所以需要個人來結合自己情況來選擇。
  • 第四:謹慎選擇小的創業公司,創業公司的死亡率非常高,很多公司到后面都出現了拖欠工資等現象,公司情況完全依賴于老板的情懷。

最后希望大家避免我的經歷,積極、認真、主動的對待人生第一份工作,迎接好走向社會的第一步,希望讀者們都能找到自己的理想生活。

作者簡介:純潔的微笑,一個有故事的程序員。曾在互聯網金融,第三方支付公司工作,現為一名自由職業者,和你一起用技術的角度去看這個世界。我的微信號puresmile2,歡迎大家找我聊天,記錄你我的故事。

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